1. 员工请假逾期未归，指的是员工在请假期间未能准时返回工作岗位，超过了批准的请假时间。
2. 此类表现可能存在对公司造成以下作用：
- 作用工作进度，引发项目误或工作积压。
- 打乱团队工作安排，增加其他同事的工作负担。
- 作用公司形象减低员工之间的信任度。
3. 为避免请假逾期未归员工应：
- 提前规划请假时间，保障能按期返回岗位。
- 在请假期间保持与公司沟通熟悉工作进展。
- 如遇特殊情况，及时与上级沟通，申请长请假时间。
