进厂预支工资后跑路是不是需要归还款项并怎样去应对？

疑惑介绍：在若干情况下工人可能需要预支工资以解决燃眉之急。一旦他们离开工厂有些人有可能选择逃避责任不再返回以归还预支的工资。此类情况下工厂雇主是不是有权需求工人归还预支的薪资？又应怎样合法、有效地解决这个疑惑？工人应怎样在未支付的工资和可能的法律纠纷之间做出选择？对工厂和工人对于这都是若干需要考虑的必不可少难题。

网贷公司倒闭跑路要还吗

网贷公司倒闭跑路引发的借款人是不是需要还款的疑问涉及到公司法、合同法、金融法等相关法律法规的适用。本文将从法律的角度对这一疑惑实解析，并对借款人面临的情况实行分析。

需要明确的是，网贷公司作为一种金融机构，其经营活动理应合金融监管机构的相关规定。由于监管不严或是说管理不善等起因，若干网贷公司有可能倒闭跑路，引发出借人无法收回本金和利息。在这类情况下，借款人是否需要还钱主要取决于以下几个法律因素。

按照我国的公司法，倒闭的公司需要实清算。清算进展中，优先偿还的债权包含职工的工资、社会保险费用等公共利益债权，以及税款等利益债权。在这些债权得到清偿之后，剩余资产才会用于清偿其他债权。 借款人要想收回资金，需要等待公司清算完成，依据清算结果实行分配。

借款人与网贷公司之间多数情况下会签订借款合同合同法对此类合同的有效性和履行提供了相应的规定。按照合同法的规定，借款合同合法定形式并具有法律效力。当借款人履行了本身的还款义务，而网贷公司倒闭跑路引发无法履行还款义务时，可认为网贷公司构成了借款合同的违约方。在这类情况下，借款人有权向法院提起诉讼，请求违约方承担违约责任，并需求其赔偿损失。

依据《更高人民法院关于审理金融消费纠纷案件的若干意见》网贷公司倒闭跑路造成的损失属于金融消费纠纷，借款人可向法院提起金融消费纠纷案件，维护本人的合法权益。其是当网贷公司存在欺诈、违法操作等表现时，可以以此为证据请求违约方赔偿损失。

需要关注的是，借款人在维护本身权益的期间理应及时保留相关证据，如借款合同、还款记录、截图等，以便在诉讼中可以提供强有力的证据，增加胜诉的可能性。

网贷公司倒闭跑路产生的债权纠纷涉及多个法律因素，如公司法、合同法、金融法等。借款人需要依据具体情况综合考虑，可通过公司清算、起诉违约方、提起金融消费纠纷案件等途径来维护自身的权益。同时借款人在操作中要关注保护好相关证据以增强 的成功率。

欠工人工资跑路了会不会坐牢

依据中国现行法律，欠工人工资跑路属于劳动争议范畴，无明确规定会不会坐牢。欠工人工资的行为涉及到违法犯罪难题，有可能触犯《刑法》的相关条款。

在劳动法中明确规定了企事业单位和个体工商户理应准时足额支付劳动者的工资，保障劳动者的合法权益。倘若企事业单位或个体工商户拖欠工人工资超过3个月属于克扣或拖欠劳动报酬的行为，将造成劳动争议的产生。

对于劳动争议的解决，中国法律设立了劳动争议调解机构和劳动争议仲裁机构，并规定在劳动争议应对进展中，欠薪单位理应继续支付劳动者工资，并按照工资的大小支付赔偿金或责令支付未付工资。同时相关法律还规定，拒不履行调解、仲裁决定，情节严重的，追究法律责任，但未有明确是处以何种刑罚。

在实践中，深重的拖欠工资疑问可能涉嫌犯罪行为，主要体现在以下方面：

1. 刑法第266条规定：以非法占有为目的，数额较大，拒不支付劳动报酬，情节严重的处三年以下有期刑、拘役或罚金。假若拖欠的工资金额数额大且情节严重，涉嫌非法占有的犯罪行为，有可能被认定为拒不支付劳动报酬罪。

2. 刑法第225条规定：公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利或是说职权的过失，破坏单位的经济秩序，数额较大的，处五年以下有期刑或是说拘役；数额巨大的，处五年以上十年以下有期刑，并处罚金或没收财产。若是欠薪情况源于单位工作人员以及公司、企业或其他单位的管理人员的犯罪行为，涉嫌经济犯罪方面的犯罪行为，有可能被认定为破坏单位的经济秩序罪。

3. 刑法第272条规定：以非法占有为目的把持或隐匿企事业单位财产，或是说数额较大拖支付债务的，默认自解救期满而不支付债务的，情节严重的，处五年以下有期刑或拘役；数额巨大的，处五年以上十年以下有期刑，并处罚金或是说没收财产。倘使拖欠工人工资行为涉及将企事业单位财产占为己有、拖支付债务的情况，有可能被认定为非法占有罪。

欠工人工资跑路可能涉嫌违法犯罪具体是否会坐牢需要依照具体的案情以及法官的裁判来决定。